JAPAN FOREIGNER SUPPORT | ジャパンフォーリンサポート

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外国人人材紹介

働き手が不足している日本企業へ外国人人材の紹介を行っています。

文化の違う従業員を雇用することに不安を感じることもあるかもしれません。
JFSでは、雇用する側にも安心していただける充実のサポート体制を取っています。

90%以上の定着率を誇る理由

  1. 多国籍スタッフによるサポート

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    多国籍スタッフによるサポート

    幅広い国籍のスタッフが在籍。
    外国人労働者が直面する母国の文化との違いなども外国人特有の視点や考え方を理解したうえでサポート。
    代表自身も日本で就学・起業の経験があり在日は15年以上。
    それらの経験からもサポートを行えるため、長期間の就労に繋がっています。

  2. スタッフ出身国との強固なネットワーク

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    スタッフ出身国との強固なネットワーク

    バングラデシュ国籍、スリランカ国籍のスタッフが在籍。
    各国にある日本語教育機関や人材会社と強固なネットワークが存在しているため、安心した渡日を実現。
    外国人労働者が業務に集中できる環境を整えています。

  3. 日本人行政書士・司法書士との連携

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    日本人行政書士・司法書士との連携

    ビザ申請などの入管業務を得意とする行政書士や、不動産や法人の登記を得意とする司法書士など専門家の方々をご紹介。
    難しい法律用語や法律の条文に苦労することが多い在日外国人のサポートや、
    ややこしい申請などのお力添えをします。

紹介できる外国人

  • 留学生

    留学生

    アグレッシブな留学生を雇用することで、
    社内への良い刺激になることも。

  • ITエンジニア

    ITエンジニア

    高度な専門スキルを身に着けたエンジニアを採用し、
    社内のスキルアップを実現。

  • 高度人材<br />
(大卒・高学歴・ホワイトカラー)

    高度人材
    (大卒・高学歴・ホワイトカラー)

    高度な専門的知識などを持った人材を採用し、即戦力に。

  • 技能実習生・特定技能

    技能実習生・特定技能

    対象職種が多く様々な企業が採用できる「技能実習生」
    即戦力となる人材確保が可能な「特定技能」