Agency
文化の違う従業員を雇用することに不安を感じることもあるかもしれません。
JFSでは、雇用する側にも安心していただける充実のサポート体制を取っています。
01
幅広い国籍のスタッフが在籍。
外国人労働者が直面する母国の文化との違いなども外国人特有の視点や考え方を理解したうえでサポート。
代表自身も日本で就学・起業の経験があり在日は15年以上。
それらの経験からもサポートを行えるため、長期間の就労に繋がっています。
02
バングラデシュ国籍、スリランカ国籍のスタッフが在籍。
各国にある日本語教育機関や人材会社と強固なネットワークが存在しているため、安心した渡日を実現。
外国人労働者が業務に集中できる環境を整えています。
03
ビザ申請などの入管業務を得意とする行政書士や、不動産や法人の登記を得意とする司法書士など専門家の方々をご紹介。
難しい法律用語や法律の条文に苦労することが多い在日外国人のサポートや、
ややこしい申請などのお力添えをします。
アグレッシブな留学生を雇用することで、
社内への良い刺激になることも。
高度な専門スキルを身に着けたエンジニアを採用し、
社内のスキルアップを実現。
高度な専門的知識などを持った人材を採用し、即戦力に。
対象職種が多く様々な企業が採用できる「技能実習生」
即戦力となる人材確保が可能な「特定技能」